Comité d'établissement du 27/01/11 : Contrôle Interne

« Contrôle Interne »

C’est une analyse des systèmes basée sur des contrôles et des observations réalisées sur les sites et dans les services.

La DR s’engage et martèle : il n’y aura pas de sanctions pour l’agent qui fera une « erreur » ; il ne s’agit pas de chasse aux sorcières mais de corriger le tir en améliorant les « process qualité » et la formation des agents. Pas de sanction vous dis-je !

La Direction communiquera aux élus CE les fiches descriptives des 19 points de contrôle "placement".

Pour la Cgt-Force Ouvrière : nous ne doutons pas un instant de la sincérité des propos du Directeur Régional… Comment, néanmoins être certain que la hiérarchie ne s’appuiera pas un jour sur l’outil OCEAN pour transformer le contrôle interne en outil d’évaluation individuel ?... Les collègues « indemnisation » connaissent bien le procédé et son utilisation. Dans l’ex Assédic, tout le monde sait que les dérives existent… malgré les solennités…