Seul le rapport de force pourra nous sortir
d’une application verticale de notre accord de déroulement de
carrière que la Direction souhaiterait mettre en œuvre…
Forte de
nous avoir annoncé la séance dernière qu’elle ne reviendrait pas sur les
réclamations 2012, la Direction nous précise ce 8 février que ces situations
seront examinées lors de la campagne 2013, tout en jouant l’obscurantisme sur la date d’éventuelles
attributions de coefficient…
Rappelons quand même que :
Ø
notre accord de
déroulement prévoit une automaticité jusqu’au
coefficient 265 avec un curseur qui est la date anniversaire définie par la
date d’embauche du salarié. Sur ce point le jugement des Prud’hommes,
dans ces attendus du 7 février, nous donne raison et les conclusions ne souffrent d’aucune
ambigüité !
Ø
si la campagne
sur la politique salariale AI et PROMOS 2013 n’a toujours pas vu le jour alors
que l’année est déjà entamée, c’est bien de la
responsabilité de la Direction qui traine des pieds pour sortir sa
propre note qui devrait cadrer notre accord de déroulement de carrière et dont
les agents n’ont que faire ;
Ø
le budget ne
devrait pas être un frein à la mise en œuvre d’un accord qui engage la
signature de la Direction. Charge à
elle de prévoir et de réclamer en amont les fonds nécessaires !
Ces arguments ne sont pas recevables !
A noter : les agents pour
lesquels la Direction s’est engagée lors de séances précédentes, recevront un
courrier confirmant leur promotion courant février.
La Cgt-Force Ouvrière sera très vigilante quant à
l’envoi de ce courrier et à la date d’attribution du coefficient. Nous vous invitons à
nous faire remonter toute information à ce sujet.
Les élus CGT-FO ne laisseront pas la Direction, seul
maitre à bord, appliquer à son bon vouloir et de façon inégalitaire
l’augmentation individuelle des salaires qui est régie par un accord.
La Cgt-Force
Ouvrière s’efforcera de construire le rapport de force
nécessaire à faire plier la Direction pour qu’elle applique le droit !
N.B. : les Délégués du Personnel et les élus au CE
Force Ouvrière vont se déployer ces prochains jours sur vos sites afin
d’échanger et faire le point sur vos situations individuelles et collectives.
