L’Assemblée
Générale (plus de 300 militants) réunie ce jour, mardi 9 octobre 2012, constate
et réaffirme que la fusion fut une erreur pour les demandeurs d’emploi et pour
l’ensemble des personnels. La mise à mal du service public dans ce processus se
confirme. Nos analyses ainsi que celle de notre confédération se vérifient.
L’Assemblée
Générale réaffirme ici, à l’unisson de notre confédération, sa détermination à
défendre le service public républicain garant de l’égalité des droits, la
sécurité sociale solidaire et égalitaire, basée sur le salaire différé.
Avec
la confédération, l’AG demande aux parlementaires de ne pas ratifier le TSCG,
élément majeur de la poursuite et aggravation des politiques d’austérité.
FO
milite pour le maintien des 3 filières (placement, indemnisation, orientation).
Pourtant,
par le déploiement de l’EID, la puissance publique et la Direction Générale ont
poussé plus loin encore le mélange « ordonnateur / payeur » remettant en cause
l’un des fondements de la démocratie.
Dans
la forme, la traduction de cette mise en oeuvre pour les personnels est
dramatique. La mise en place de l’EID, et donc l’apprentissage par les uns du
métier des autres et inversement, se fait sans réelle formation, et sur le tas.
"Pôle
Emploi 2015" poursuit plus avant encore dans cette voie, en prétendant de
plus associer l’ensemble des agents et cadres à sa mise en oeuvre (le
soi-disant pari de la confiance). L’AG se félicite de la position indépendante
prise par la délégation nationale qui a refusé de participer à ce simulacre de
démocratie que sont les multilatérales (notamment celles qui ont servi de
caution à la construction de "Pôle Emploi 2015") et autres réunions «
baromètre social » qui n’ont d’autre objectif que de contester le rôle de porteur
des revendications des organisations syndicales. L’AG regrette que d’autres
organisations syndicales aient participé à ces multilatérales, discréditant
ainsi l’action syndicale.
L’Assemblée
Générale réaffirme sa détermination pour voir aboutir ses revendications en
termes d’amélioration des conditions de travail des agents et cadres de Pôle
Emploi.
Ainsi
l’Assemblée Générale :
* revendique encore et toujours des effectifs
supplémentaires en CDI, et la mise en place d’authentiques formations sur
chacun des métiers de Pôle Emploi. La progression exponentielle du chômage
nécessite des renforts urgents, et pas seulement sur l’accompagnement, alors
que "Pôle Emploi 2015" fait de l’indemnisation le parent pauvre de
l’institution.
* revendique la titularisation de tous les CDD et
la transformation de tous les contrats dit « précaires » en CDI, reprenant à
son compte le mot d’ordre « un vrai travail, un vrai salaire ».
* revendique la mise en place d’un véritable
tutorat et la rémunération inhérente.
* revendique que chaque agent trouve, ou retrouve
au plus tôt un bureau qui lui soit dédié consacrant enfin des conditions de
travail sereines et supprimant toute forme de nomadisme dans
l’exercice de nos activités, et en ce sens revendique la refonte totale du référentiel
immobilier national.
*constate que la mise oeuvre d’outils
informatiques permettant aux agents d’y accéder y compris de chez eux, aggrave
le phénomène des heures écrêtées qui se généralise. Elle invite tous les
collègues à faire un comptage précis de leurs heures de travail.
* exige le remplacement des congés maternité,
arrêts longues maladies, et autres mises en disponibilité… poste pour poste.
* exige l’application de la CCN pour tous les
agents en matière de Médecine du travail. 1 visite an !
Par
ailleurs, l’Assemblée Générale rappelle que lorsque FO signe avec la Direction
un accord, elle construit du droit pour les salariés. Elle se dit là aussi
déterminée à ce que ces (ses) signatures soient respectées :
- Sur l’OATT et particulièrement en ce qui
concerne les heures et temps de réunions, les modalités de pause de congés
(délais de prévenance, taux de présentéisme…). Plus particulièrement encore sur
la pause méridienne, l’AG revendique l’ouverture de négociations avec la
Direction régionale afin d’aboutir à l’élargissement de la plage variable le
midi pour qu’enfin soit respecté l’heure 15 A l’INITIATIVE de l’agent.
- Sur le déroulement de carrière, l’Assemblée
Générale exige l’application dans la lettre et dans l’esprit de l’accord de
déroulement de carrière de l’ex-Assédic, applicable à tous les agents de droit
privé de Pôle Emploi Pays de la Loire.
Elle
approuve et soutient toutes les démarches prud’homales entreprise pour faire
respecter cet accord.
De
plus, malgré le refus de la Direction à ce jour, FO persiste à demander
l’anticipation du déroulement de carrière pour les optants.
Au
niveau national :
L’Assemblée
Générale mandate le conseil syndical pour qu’il milite auprès de l’Union FO
Pôle Emploi afin que, toujours sur la base du « meilleur des trois »,
l’Union revendique auprès de la Direction Générale dans les prochaines
négociations sur la classification, la transposition des dispositions de notre
accord de déroulement de carrière au niveau national.
Parce
que Force Ouvrière considère à juste titre que ce n’est pas aux salariés de
payer une dette qui n’est pas la leur, l’Assemblée Générale souhaite que s’engage,
au niveau de tout Pôle Emploi, une campagne pour l’augmentation générale des
salaires. Elle se dit prête à la mobilisation contre le gel des salaires depuis
2010, convaincu de plus que l’annonce gouvernementale de blocage des salaires
des fonctionnaires sur ces deux prochaines années touchera également les agents
et cadres de Pôle Emploi.
L’Assemblée
Générale mandate le Conseil Syndical pour mettre tout en oeuvre afin d’aboutir
sur l’ensemble de ces revendications.
Convaincue que seul le
renforcement de nos rangs, augmentant le rapport de force en faveur du
syndicalisme libre et indépendant de Force Ouvrière, permettra d’aboutir sur
nos revendications, l’AG appelle l’ensemble des agents et cadres de Pôle Emploi
Pays de la Loire à se syndiquer à la Confédération Générale du Travail Force
Ouvrière, et à voter et faire voter massivement lors des toutes prochaines
élections professionnelles pour les listes FORCE OUVRIERE.
