Rien
que depuis le début de l’année, 195 «fiches incidents» déjà recensées !
Le climat et l’ambiance continuent de se dégrader dans
les agences et services :
-
le 5 février,
un collègue est frappé au visage à Fontenay le Comte ;
- le 13 février, un demandeur d’emploi appelle
le 3949 et s’immole devant le site de Nantes Est ;
- le 14 février, à Segré, 2 usagers
s’invectivent, s’insultent et sont à deux doigts d’en venir aux mains ;
- les 18-19 avril, un collègue du Mans Miroir est menacé
et agressé à 2 reprises par le même usager ;
- le 13 mai, un prestataire de Pôle Emploi à
Laval Beck est pris à partie et menacé de violences ;
Comme vous le constatez, tous les
départements sont concernés :
PERSONNE n’est donc à l’abri
d’incivilités et de violences physiques !!!
La Direction Régionale aujourd’hui, bien qu’elle tente de prévenir tout
nouvel incident avec des budgets de plus en plus restreints (hé oui, faut bien
la rembourser cette dette abyssale des spéculateurs !!!), refuse le retour des « banques », refuse le bureau dédié par
agent et, par endroits, et refuse le double accueil !!!
Ces revendications de la Cgt-Force Ouvrière ne résoudraient pas forcément les tensions que nous
vivons dans les agences mais auraient au moins le mérite de tenter de préserver l’intégrité physique des salariés de
Pôle Emploi !
Alors à défaut de « protection
physique », que faire ?
Exercer son droit de retrait : « tout salarié
confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a le droit
d'arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en
sécurité. L'employeur ou les représentants du personnel doivent en être
informés.
L'exercice du droit de retrait
n'entraîne ni sanction, ni retenue sur salaire (il peut néanmoins faire l'objet
d'une retenue sur salaire si le salarié n'a pas un motif raisonnable de penser
que la situation présente un danger). Le salarié n'est pas tenu de reprendre le
travail tant que le danger persiste. »
(Dans ce cas de figure, pensez
à contacter vos élus Cgt-Force Ouvrière du CHSCT)
LES ELUS CGT-FORCE OUVRIERE REITERENT
DEPUIS LA FUSION ET A CHAQUE INSTANCE LES MEMES REVENDICATIONS POUR SECURISER
LES CONDITIONS D’EXERCICE DES METIERS DES SALARIES DE POLE EMPLOI DES PAYS DE
LOIRE
DANS UN CONTEXTE TOUJOURS PLUS DEGRADE.
LA DIRECTION EN
VIENT MAINTENANT A TENTER
DE BANALISER L’AGRESSIVITE AMBIANTE !!!
SEULE LA MOBILISATION MASSIVE DES SALARIES
CONTRARIERA LA
DIRECTION DANS SES
AGISSEMENTS ET
LA
CONTRAINDRA A SATISFAIRE NOS REVENDICATIONS !!!
