« L’insoutenable légèreté des effectifs »
Après une année 2013, marquée par la « fameuse » promesse d’en
inverser la courbe, l’année 2014 voit se succéder des records historiques du
chômage en France. 5 380 200 demandeurs d'emploi sont inscrits dans
nos fichiers en A, B, C. La catégorie A, c’est 3 413 300 inscrits, ce
qui fait 72% d’augmentation par rapport à Février 2008, mois du vote
de la « fusion » par le parlement.
Durant la même période, l’augmentation des effectifs de Pôle
Emploi, n’atteint même pas les 10% : c’est l’élément-clé pour comprendre
les difficultés actuelles ! A l’échelle des Pays de la Loire, un simple
maintien du rapport entre le nombre de demandeurs d’emploi et
les effectifs aurait nécessité l’embauche de plus de 1500
nouveaux collègues !
L’année 2015 ne s’annonce pas sous de meilleurs auspices, et
la Cgt-Force Ouvrière s’inquiète en Comité d’Etablissement des moyens consacrés
pour y faire face…
Mais la direction nous rétorque qu’en dehors des quelques
postes alloués pour l’accompagnement intensif des jeunes, et qui correspondent
à un surcroît de
charge travail, il n’y a pas d’augmentation des effectifs
prévue pour 2015 !
L’enveloppe de 2100 postes « Equivalents-Temps- Plein »
est totalement insuffisante pour répondre aux besoins des usagers.
La majeure partie des difficultés vécues au quotidien par
les salariés du Pôle Emploi des Pays de la Loire est due au
sous-dimensionnement de l’effectif...
DES EMBAUCHES EN CDI VOILA CE QU’EXIGE DONC LA CGT-FORCE OUVRIERE !
« Lancement du 100% WEB à Saumur »
Pénurie de personnel d’un côté, Numérique de l’autre,
alors, pourquoi pas le 100% WEB ?
Expérimenté ces derniers mois sur 7 régions, par 85 conseillers
lors de 3728 entretiens…on passe déjà en phase « déploiement » : Saumur est
désignée, 5 conseillers y sont pressentis par la hiérarchie.
Le demandeur d’emploi sera suivi à distance, en entretien «
visio » dans des conditions « idéales » pour son conseiller.
Pour la Cgt-Force Ouvrière, les raisons d’être inquiets sont nombreuses !
Par exemple, que se passera-t-il, lorsque des « morceaux
choisis » d’entretiens seront diffusés sur les réseaux sociaux ? C’est
inévitable, et pourtant, aucune précaution ne semble possible…
Enthousiaste, la direction est convaincue de trouver là ses
gains de productivité de demain. Pas inquiète pour ses « petites mains », elle
ne répond même pas à la question et réaffirme sa certitude : les volontaires
seront légion !
LA CGT-FORCE OUVRIERE REVENDIQUE DES MOYENS, PAS DES GADGETS
!
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