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Bienvenue sur le Blog de Force Ouvrière Pôle Emploi des Pays de la Loire. Date de dernière mise à jour : 8 Septembre 2017.

vendredi 14 décembre 2012

AI & Promo










Saison 3 / épisode 12 : la série à suspens produite par Pôle Emploi Pays de Loire
qui vous tient en haleine !


Résumé des épisodes précédents : non content d’écarter volontairement les collègues dont la date anniversaire se situe en fin d’année (épisode 10 et 11),
la Direction oublie purement et simplement de mentionner certains collègues sur la liste des personnes éligibles à une augmentation ou à une promotion pour la campagne 2012 !!!

Intrigués, les élus FORCE OUVRIERE l’interrogent. Embarrassée, la Direction répond qu’une liste principale a bien été envoyée en septembre dernier…puis une liste complémentaire est arrivée…sans se presser… on ne sait plus… janvier peut-être…Ah oui, le 25 !
Les DAPE n’en auraient visiblement pas eu connaissance et n’auraient donc pu proposer les agents…

Attention, pas de manquement pour autant…la Direction affirme qu’elle a bien fait son travail et qu’elle a respecté sa part du contrat, non mais !
« Qui sont ces impertinents qui osent nous remettre en cause ? »


 
Combien de critères faut-il désormais remplir pour se voir appliquer simplement notre droit ?
 1-       Etre éligible ;

2-      figurer sur la liste sacrée de la direction, les oubliés comptez-vous !

3-     Se voir établir une fiche de proposition (ex-rapport) par son DAPE ;

4-     que celle-ci ne soit pas, d’aventure, modifiée par la direction ;

5-    Avoir de préférence une date anniversaire dans le 1er semestre de l’année    civile, voire au plus tard le 3ème trimestre, sinon la date de péremption est atteinte… La liste des conditions est-elle exhaustive ?

Alors TROP, c’est TROP…Allons-nous devoir tout judiciariser, utiliser systématiquement les tribunaux pour obtenir
que la Direction daigne enfin respecter sa signature !!???
Quand cessera donc cette GUERRE d’USURE ? Les sourires sur les visages des représentants de la Direction sont éloquents. Misant sur le renoncement d’une partie des collègues, la Direction assume ce risque…

Alors, MOBILISONS NOUS et  NE LACHONS RIEN, JAMAIS !
 FORCE OUVRIERE en a déjà fait la démonstration, nos premières victoires sur le déroulement de carrière fin novembre en appellent d’autres.
Dans ce contexte, vous pouvez compter sur les élus FORCE OUVRIERE
pour défendre sans relâche vos droits !
Affronter pour obtenir, sans surenchère mais avec lucidité !

Et surtout ne plus se contenter de vague promesse,
«une attention particulière sera portée lors de la prochaine campagne»…

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