De
nouvelles règles applicables au 1er juin 2013 en matière de congés
payés pour les agents à temps partiel ont été présentées par la Direction en
séance.
D’ores
et déjà, les élus Cgt-Force Ouvrière invitent l’ensemble des collègues à
se pencher sur la question et à faire preuve de vigilance quant à la pose de
leurs congés. En effet, ces nouvelles dispositions présentent un risque
potentiel de perte de jours congés pour les agents qui ne seraient pas
attentifs à toute la technicité requise pour jongler entre les jours de
congés et les jours de repos (jours temps partiel), et/ou l’acquisition de
jours de fractionnements.
Les
congés déjà posés, peuvent être modifiés !
Au
moindre questionnement ou à la moindre hésitation, n’hésitez pas à vous
rapprocher et à interroger vos élus DP Cgt-Force Ouvrière !
Par ces nouvelles
dispositions, la Direction revient à des modes d’applications plus conformes au
Code du Travail qui visent à ne pas proratiser les congés en fonction de la
quotité de temps de travail.
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