CHSCT : Attention à la Banalisation !

Rien que depuis le début de l’année, 195 «fiches incidents» déjà recensées !

Le climat et l’ambiance continuent de se dégrader dans les agences et services :

-          le 5 février, un collègue est frappé au visage à Fontenay le Comte ;

-          le 13 février, un demandeur d’emploi appelle le 3949 et s’immole devant le site de Nantes Est ;

-          le 14 février, à Segré, 2 usagers s’invectivent, s’insultent et sont à deux doigts d’en venir aux mains ;

-           les 18-19 avril, un collègue du Mans Miroir est menacé et agressé à 2 reprises par le même usager ;

-           le 13 mai, un prestataire de Pôle Emploi à Laval Beck est pris à partie et menacé de violences ;

Comme vous le constatez, tous les départements sont concernés :

PERSONNE n’est donc à l’abri d’incivilités et de violences physiques !!!

La Direction Régionale aujourd’hui, bien qu’elle tente de prévenir tout nouvel incident avec des budgets de plus en plus restreints (hé oui, faut bien la rembourser cette dette abyssale des spéculateurs !!!), refuse le retour des « banques », refuse le bureau dédié par agent et, par endroits, et refuse le double accueil !!!

Ces revendications de la Cgt-Force Ouvrière ne résoudraient pas forcément les tensions que nous vivons dans les agences mais auraient au moins le mérite de tenter de préserver l’intégrité physique des salariés de Pôle Emploi !

Alors à défaut de « protection physique », que faire ?

Exercer son droit de retrait : « tout salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a le droit d'arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en sécurité. L'employeur ou les représentants du personnel doivent en être informés.

L'exercice du droit de retrait n'entraîne ni sanction, ni retenue sur salaire (il peut néanmoins faire l'objet d'une retenue sur salaire si le salarié n'a pas un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger). Le salarié n'est pas tenu de reprendre le travail tant que le danger persiste. »

(Dans ce cas de figure, pensez à contacter vos élus Cgt-Force Ouvrière du CHSCT)

LES ELUS CGT-FORCE OUVRIERE REITERENT DEPUIS LA FUSION ET A CHAQUE INSTANCE LES MEMES REVENDICATIONS POUR SECURISER LES CONDITIONS D’EXERCICE DES METIERS DES SALARIES DE POLE EMPLOI DES PAYS DE LOIRE

DANS UN CONTEXTE TOUJOURS PLUS DEGRADE.

LA DIRECTION EN VIENT MAINTENANT A TENTER

DE BANALISER L’AGRESSIVITE AMBIANTE !!!

SEULE LA MOBILISATION MASSIVE DES SALARIES

CONTRARIERA LA DIRECTION DANS SES AGISSEMENTS ET

LA CONTRAINDRA A SATISFAIRE NOS REVENDICATIONS !!!