Concernant
la procédure « A.I. et Promos » en cours, et face à la détermination de la
Cgt-Force Ouvrière, la Direction s’est engagée à transmettre aux
agents, qui l’ont réclamé et/ou le réclameront, un rapport explicatif 2012 pour
ceux à qui elle refuse l’application de l’accord de déroulement de carrière.
N’oubliez
pas de nous les transmettre !
Les
élus Cgt-Force Ouvrière ne lâcheront rien. Dans 99% des situations, la
Direction n’a aucune argumentation solide. L’accord doit être appliqué !
«
Le second tour » (DP de
juillet) qui se tiendra le 11, promet d’être encore plus tendu.
(Préparatoire
DP des élus Cgt-Force Ouvrière le 4 juillet : n’hésitez pas à les contacter !)
Nous
n’échapperons pas à la
MOBILISATION
MASSIVE : ARMONS-NOUS !!!
Suite
à notre communiqué du 24 juin, à suivre les réponses aux autres réclamations
portées devant la Direction lors de cette même séance…
Là
encore, le constat est édifiant :
la
Direction, « droite dans ses bottes », rejette nos demandes !
Qui
ne sont pourtant que l’application des textes et interprétations validées par la
CPN51 :
Demande de régularisation sur 2012 de la réduction horaire maternité :
C’EST
NON !
Demande d’un traitement bienveillant relatif à une perte d’heures lors des
intempéries de février :
C’EST
NON !
Application du nouveau barème fiscal kilométrique plafonnant le remboursement 7
CV à la même date pour tous les agents dans un souci d’égalité de
traitement (les agents ont en effet perçu une indemnité différente selon la
date de saisie de leurs frais sur l’outil E-Temptation !) :
C’EST
NON !
«
POLE EMPLOI 2015 » : L’ABUS DE CONFIANCE !
IL
N’EST PLUS SUPPORTABLE QUE LA DIRECTION NOUS REFUSE L’APPLICATION DES ACCORDS
QU’ELLE A SIGNES !!
LA CGT-FORCE
OUVRIERE, ELLE, EST PRÊTE A PRENDRE SES RESPONSABILITES !
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