«
Objectifs 2014 : « Dialogue » de Performance »
Le
chômage bat un nouveau record en Janvier, et le Ministre prépare l’opinion à la
poursuite de ce mouvement inexorable tout au long de l’année 2014…avant même
que soit mis en oeuvre « le pacte de responsabilité » et ses milliards de
restrictions budgétaires.
Mais
les objectifs de la Direction pour 2014 oublient cette réalité. Evidemment, les
effectifs alloués restent stables.
La
Cgt-Force Ouvrière revendique
des renforts d’effectifs…mais la Direction rétorque qu’ « il n’y a pas de
perspective d’embauche »
EXIGEONS DES
RENFORTS, TOUS EN GREVE LE 18 MARS !
«
Chantier Accueil »
Comme
les autres « chantiers » de « Pôle Emploi 2015 », le « Chantier Accueil » est
né sous l’étoile de l’ « optimisation ». La mise en oeuvre de GOA permet de
compléter les plages de réception, lorsqu’il y a des absents…au détriment de
notre autonomie. Les écrans du Superviseur GOA, eux, permettent…on ne sait
quoi, puisque la Direction refuse de les présenter au Comité d’Etablissement.
Par
contre, le « Chantier Accueil » ne prévoit pas de remplacer les mobiliers
d’accueil totalement inadaptés que nous connaissons tous, et la rotation des
salariés au ¼ de journée n’a toujours pas été proposée dans la moitié des
Agences…
A
l’évidence, le « Chantier Accueil » n’est pas prévu pour les salariés.
La
CGT-Force Ouvrière revendique
donc encore et toujours un Accueil de qualité, basé sur la double file
Indemnisation/Placement, un mobilier adapté et sécurisé (type banque d’accueil)
avec la présence d’au moins un membre de l’ELD sur toute l’amplitude
d’ouverture au public.
POUR NOS CONDITIONS DE
TRAVAIL, TOUS EN GREVE LE 18 MARS !
«
Contrôle Interne : silence, on restructure ! »
2013,
le nombre de contrôles chute de 60%...Suite logique : en 2014, nombre de
contrôleurs tombera de 250 à 150, à l’issue d’un processus de sélection aussi
technocratique que contestable, qui se traduira par l’éviction de collègues
dont l’investissement n’intéresse plus la Direction.
POUR LA RECONNAISSANCE DE
NOTRE TRAVAIL, TOUS EN GREVE LE 18 MARS !
«
Une « bonne » nouvelle, quand même !?! : nos salaires imposables ont augmenté
l’an dernier »
Malgré
un point de coefficient bloqué depuis 2010, notre revenu imposable a augmenté
l’an dernier, et ce, même en l’absence de promotion… En effet, la loi de
Finances rend imposable la part employeur de la mutuelle.
Le
résultat ? La hausse de nos impôts, avec pour certains un passage à la
tranche supérieure et pour d’autres, la perte des « avantages » accordés aux
foyers non imposables ...Faites vos comptes !!!
Nous
avons le droit de ne pas être d’accord, mais visiblement, cela ne suffit pas
pour changer les priorités !
•
Augmentation du point de coefficient, avec rattrapage de l’inflation
•
Mise en oeuvre des moyens indispensables pour la future classification
•
Respect de la Convention Collective et des accords locaux
•
Renforts d’effectifs proportionnés à la hausse du chômage
Voilà
NOS PRIORITES de salariés, qui doivent enfin être prises en compte, mais
il va falloir convaincre nos Dirigeants : il appartient à chacun d’entre nous
de se mobiliser,
Le 18 Mars prochain :
TOUS
EN GREVE ET MANIFESTATIONS, JUSQU'A SATISFACTION DE
NOS REVENDICATIONS !
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