La période « estivale » est toujours…compliquée :
Pôle Emploi doit continuer à assurer ses services pour ses « clients* » avec un effectif qui ne cesse de décroître !!!
Certaines propositions « pratico pratiques », concernant la simplification de certaines tâches techniques ont été déclinées en séance plénière. Seront-elles reprises ? Nous avons plus particulièrement mis l’accent sur la potentielle reconduction des fermetures ponctuelles de sites comme en 2011…
Le document présenté lors de cette séance du Comité d’Etablissement est bien trop « généraliste ». Nous avons donc demandé à La Direction de tout mettre en œuvre pour garantir des conditions de traitement des dossiers et la réception décente des usagers… mais également pour respecter des dispositions actées avec notre signature. Celles qui se retrouvent aussi bien dans la Convention Collective Nationale que dans l’accord OATT régional.
Signature apposée, entre autres motifs… pour permettre à tous les collègues de prendre leurs congés, bien mérités !!!
Il appartient donc bien à la Direction, elle aussi signataire de ces textes, de respecter SA signature et donc de prendre toutes les mesures utiles pour que les salariés présents puissent travailler dans les meilleures conditions possibles…A suivre, la Cgt-Force Ouvrière veille…
*Dans son plan stratégique 2015, la DG abandonne cette dénomination… un signe ?
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