La Direction ne sait toujours pas dire si le dispositif sera reconduit… le financement complémentaire de 220 accompagnements a été demandé… qui pourrait permettre à quelques collègues de voir leur mission ou leur CDD prolongé… jusqu’à fin juillet 2012 !
Les collègues concernés peuvent ainsi goûter aux charmes subtils des positionnements sur des « marchés », par nature aussi instables que précaires. N’oublions pas qu’il est admis que nous avons su nous montrer « archi-performants », par rapport aux Missions Locales et APEC, qui ont eu à réaliser la même tâche, sur leurs publics respectifs… quelle belle reconnaissance du travail accompli !
Cela dit, notre Direction Régionale s’en satisfait fort bien, puisqu’elle affirme que, malgré un taux de précarité de 8,1%, elle est prête à utiliser tous les dispositifs qui lui permettront de recruter des CDD supplémentaires, comme cela se fait en ce moment, pour le CVE.
Avec, évidemment, à chaque fois, de nouveaux précaires qu’il faut former pendant que les anciens retournent "pointer"… à Pôle Emploi !
Est-il encore besoin de répéter qu’à la Cgt-Force Ouvrière , nous sommes révulsés par ces modes de fonctionnement totalement déviants, mais tellement à la mode, y compris à Pôle Emploi, qui affirme pourtant, haut et fort, son exemplarité !
Nous demandons donc à la Direction de respecter la règle qu’elle a elle-même signée, ce qui ne devrait pas être si difficile, à entendre toutes les belles déclarations qu’elle fait à tous ceux
qui veulent bien les entendre…
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