Comité d'Etablissement du 28 juin : comprendre la réalité des oeuvres sociales en Pays de Loire

Les contentieux déclenchés par le SNU sont à l’origine des (soyons pudiques…) « perturbations »  sur les prestations auparavant financées par la CNGASC (le fameux 1,3% mutualisé). L’affaire n’est toujours pas définitivement réglée, même si pour 2012 les décisions de justice enjoignant l’Etablissement à attribuer directement cet argent aux CE, nous nous sommes attachés, avec d’autres organisations syndicales, au rétablissement de la situation, envers et contre le SNU (voir l’accord national négocié fin avril et signé début mai).

Ainsi, chacun d’entre nous a pu recevoir, tout dernièrement,  ses chèques vacances et ses chèques Cad’hoc.

Rappelons que l’ensemble des organisations syndicales représentées au CE de Pôle Emploi Pays de la Loire s’étaient mises d’accord fin avril pour reconduire à l’identique les prestations financées par le 1,3%.

Pour notre part, nous tentions ainsi de préserver toutes ses chances à un éventuel retour à la mutualisation nationale que la Cgt-Force Ouvrière juge nécessaire et indispensable (le SNU aussi dans ses écrits...mais il la pilonne dans ses actes !).

Pourtant, quelques jours avant le Comité d’Etablissement du 31 mai, le SNU proposait une délibération ouvrant une prestation supplémentaire en lien avec la rentrée scolaire... obérant le retour rapide à une potentielle mutualisation.

La Cgt-Force Ouvrière a donc proposé, plutôt que de créer une nouvelle prestation, d’augmenter de 40 € les plafonds de la dotation « enfants de moins de 18 ans », en les relevant mécaniquement de 310 à 350 €, et 360 à 400 €, les collègues le souhaitant ayant la faculté de percevoir ces 40 € sous forme de chèques Cad’hoc « rentrée scolaire ». Pour la Cgt-Force Ouvrière, disons-le clairement : il s’agissait de tenter de circonscrire les effets d’une création nouvelle... répétons-le : qui obérerait un retour à la mutualisation !! (Ce qui confirme bien que le SNU agit à l’inverse de ses dires et écrits, et il est bon que chacun se le dise, que chacun le sache !)

Lors de ce CEt du 28 juin, les débats ont donc été difficiles, et ce ne sont plus 2 délibérations qui étaient à examiner, mais 3 : la CGT proposant, quant à elle, une prestation d’un montant similaire, financée sur les réserves du CE, mais aussi et surtout à destination de l’ensemble des agents et pas seulement à ceux qui ont des enfants scolarisés... Ce qui nous conviendrait également, mais qui pose le problème d’une étude préalable sérieuse entre l’ensemble des élus (Démocratie oblige !).

Résultat : FO a voté Contre la proposition du SNU, Pour notre propre proposition (c’est bien le moins), et comme celle-ci n’a pas recueilli de majorité, nous avons voté Pour celle de la CGT.

Aucune des trois propositions n’ayant emporté de majorité. les choses donc en restent là.

A moins que le SNU ne revienne fin juillet avec une nouvelle proposition... ce qui risque fort de se produire...

Un tel acharnement laisse dubitatif. Nous l’aurions beaucoup mieux aimé,

(et apprécié !) lors, par exemple, de la négociation annuelle des salaires, où la Cgt-Force Ouvrière portait « haut et fort » la revendication  de la revalorisation des points d’indice et de coefficients,

et où nous nous sommes sentis bien seul !!!