La Direction, fidèle à elle-même, campe sur ses
positions et poursuit son acharnement à ne
pas appliquer l’accord de déroulement de carrière.
Au-delà des situations examinées après réclamations au mépris des textes en
vigueur, les Délégués du Personnel Cgt-Force Ouvrière doivent
réitérer avec véhémence la remise de rapports explicatifs aux agents qui se
sont vus refuser leur promotion. Rapports qui n’en sont pas vraiment (courriers
cinglants et laconiques !) et qui, au mieux, sont transmis tardivement, au
pire, « égarés » entre la Direction des RH et les sites des salariés concernés…
La Cgt-Force Ouvrière rappelle pour mémoire que la transmission du rapport à
l’agent qui en fait la demande dans le cadre de l’accord de déroulement de
carrière (promotions) est une obligation contractuelle. Pour ce qui, par
contre, relève de l’application de l’article 20 §4 de la CCN (augmentations
individuelles), il est précisé que la justification est systématique sans
même que l’agent n’ait à la demander.
Les textes existent et la Direction les a signés : qu’elle
respecte enfin sa signature !!!
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