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Bienvenue sur le Blog de Force Ouvrière Pôle Emploi des Pays de la Loire. Date de dernière mise à jour : 8 Septembre 2017.

samedi 9 juillet 2011

CET du 27/06/11 : Point Ressources Humaines









« Point Ressources Humaines »

Droit d’option :
Au 1er juillet, 982 agents sur un potentiel de 1275 ont opté pour la Convention Collective Nationale soit un taux de 74%. Sur 2342 CDI/CDD, resteraient 316 agents de droit public (ce qui ne fait pas 1275 moins 982… ?). 87% des collègues seraient donc de droit privé.

Accord Seniors :
240 agents bénéficient de l’accord seniors, ce qui représente 32 E.T.P. (Equivalent Temps Plein) non compensés pour l’instant.
La Cgt-Force Ouvrière réitère une fois encore sa revendication de recrutement de CDI !

Plus globalement, pressée par notre délégation qui s’insurgeait devant le couperet d’une BDE réduite à sa plus simple expression, la Direction a fini par reconnaitre que le blocage des postes était le fruit d’une politique décidée en Direction Générale !
Le résultat de cette politique, c’est l’accroissement des difficultés vécues par les salariés dont la surcharge de travail est encore renforcée par le non-remplacement des collègues partis. De surcroit, la gestion révoltante des contrats CDD-CAE amène à des situations où l’on va jusqu’à exiger du CDD « sortant » de former le CDD qui va le remplacer !
La politique RH de Pôle Emploi se devrait d’être exemplaire et pourtant la gestion calamiteuse des effectifs en rajoute encore, en cette époque où nos salaires sont aussi bloqués que nos évolutions de carrières…

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