Sur l’application de l’accord de déroulement de carrière, la Direction campe sur son refus d’appliquer l’accord arguant du fait qu’elle s’y conforme strictement.
Le non-octroi d’un coefficient à la première de nos deux réclamations de ce jour, est justifié selon la Direction, par le non-épuisement du délai des 3 ans.
Au regard du rapport transmis avec beaucoup de difficultés par la Direction, le travail du salarié concerné est particulièrement apprécié et souligné par la hiérarchie. Réponse de la Direction : « vous n’avez pas encore atteint la limite du délai autorisé par l’accord ! ». Passez votre chemin !
Réponse technocratique et cynique : « Travaillez, travaillez…vous serez récompensé…plus tard…peut-être ». Camarades encadrants de proximité, vos avis sont pris en compte ! C’est motivant…
L’accord est clair : il s’agit d’un délai à MAXIMA (en gras dans le texte) et non à MINIMA !!!
Pour la Cgt-Fo, autre argument et non des moindres : comment peut-il est justifié le maintien dans ce coefficient alors qu’en plus tous les autres agents de même niveau de responsabilité dans l’agence, avec la même ancienneté ou presque, sont déjà à un voire deux coefficients au dessus !!!
Quant à la seconde réclamation, les délais eux sont déjà dépassés.
Elle n’aura de cesse de se battre pour le faire
appliquer dans le sens des salariés,
en allant jusqu’au tribunal, s’il le faut !
Par ailleurs, après un échange « musclé », nous obtenons de la Direction la liste des agents ayant expressément demandé à ne pas figurer sur la liste des attributions AI et PROMO. Ce n’est qu’un début !
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