2- L’E.I.D. :
La présentation a été faite par le chef de projet.
Ce qu’il faut retenir :
Selon la Direction, l’E.I.D. est constitué pour sa plus grande partie, du PPAE actuel, auquel sont ajoutées l’inscription et des informations de premier niveau sur l’indemnisation. C’est pourquoi tous les agents « Placement » (nouvellement nommés « Intermédiation ») assureront l’E.I.D.
Tous les agents « Indemnisation » (nouvellement nommés « Gestion des Droits »), qui le souhaitent, auront la possibilité de faire de l’E.I.D.
La formation E.I.D. sera mise en place progressivement tout au long de l’année 2011, à partir du mois de mars, hors périodes de vacances.
Les bassins urbains Nantes, Le Mans et Angers seront déployés au 2ème semestre.
Suite à la formation, au démarrage de l’E.I.D. sur les sites, un accompagnement est prévu par des tuteurs et des référents.
Des tuteurs : ce sont des agents déjà formés au tutorat (« placement » ou « indemnisation ») ou REP, qui suivront le déploiement des activités E.I.D. dans leur agence. Ils interviendront « à froid », en organisant des réunions de mise en place, notamment le premier jeudi suivant le début des E.I.D. et des réunions de suivi.
Des référents : ce seront principalement des agents « indemnisation », planifiés pour soutenir « à chaud », les agents en E.I.D. Ils devront se rendre disponibles pour intervenir en cours d’entretien, à la demande des agents.
Cette injonction politique qui doit matérialiser l’engagement de l’interlocuteur unique sera mise en place quoiqu’il arrive. Les élu(e)s Cgt-Force Ouvrière sont intervenus pour exprimer une nouvelle fois l’incapacité de la Direction à répondre de manière satisfaisante à leurs questions circonstanciées. Formations, moyens en effectifs, organisation, etc…tout paraît beaucoup trop improvisé et non finalisé pour assurer une mise en œuvre aussi rapide sans risques pour les agents !
Afin de les limiter, Les élu(e)s Cgt-Force Ouvrière mettront tout en œuvre pour d’obtenir et de garantir dans la durée, le meilleur accompagnement possible !
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