Comité d'établissement du 27/01/11 : Charte des contrats aidés

« Charte Régionale Contrats Aidés »

La DR matérialise par cette Charte, « sa volonté d’exemplarité de Pole Emploi Pays de la Loire dans l’accompagnement jusqu’à l’insertion durable des salariés embauchés en contrat aidé. »

Pour la Cgt-Force Ouvrière : si cette volonté d’exemplarité exprimée par la Direction se retrouve bien dans cette charte, notre organisation syndicale manifeste une nouvelle fois son désaccord avec ces contrats, « forme d’exploitation » des politiques d’insertion et considère que ces contrats ne devraient pas exister. Exemplaire dans l’exploitation du travail à bas coût, pour un organisme comme le nôtre, c’est fort ! En toute état de cause, ces contrats doivent pour le moins, et systématiquement se transformer en CDI au sein de Pôle-Emploi !

« Un travail, un vrai salaire : c’est le CDI, et rien d’autre ! »

La désignation d’un tuteur chargé d’accompagner professionnellement ces collègues pose la question des moyens à disposition de ce tuteur : temps, formation, échanges de pratiques… sans oublier la revendication exprimée par la Cgt-Force Ouvrière sur la véritable reconnaissance des tuteurs (et pas seulement sur ce dossier) en matière de classification professionnelle : « ça se monnaye ! » pour FO ; La DR dit entendre notre revendication et se dit prête à entamer des négociations. A suivre donc…