La Direction Régionale adapte un outil national lui permettant d’établir les ressources disponibles du réseau au regard de sa mesure de l’activité globale.
Les critères retenus pour déterminer le poids de charge ont été évalués selon des règles de calcul « complexes » nous dit-on, qui assureront une réalité objective des résultats affichés au niveau des sites. (Dixit la Direction…euh…vous êtes sérieux !!???)
Pour la Cgt-Force Ouvrière, il est logique que la Direction Régionale veuille se doter d’un outil d’aide à sa décision.
Elle insiste sur le fait que l’outil OPERA n’est pas fait pour mesurer le travail des agents mais qu’il répartit le poids des activités entre elles sur une base de « 1 ».
4 critères sont ainsi retenus :
* Le PPAE
* BFM (bénéficiaires fin de mois)
* DEFM
* ETABLISSEMENT
N’en doutons pas, la Direction Générale et la Direction Régionale s’arment pour légitimer et justifier la mise en œuvre d’une politique de réduction des effectifs ! D’ores et déjà dans la discussion au Cet est apparu clairement qu’il ne s’agit en fait que de répartir des effectifs existants (voire moins !!!), au mieux des besoins de chacun des sites et services.
Nous avons insisté pour que la Direction n’érige pas l’outil en « dogme ». Elle nous l’a affirmé. Pour autant la peur n’évite pas le danger…
La Cgt-Force Ouvrière apportera ses propres argumentaires chiffrés et réclamera en toute circonstance des effectifs adéquats face à la charge de travail :
cet outil n’est pas le nôtre !!!
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