La Direction Régionale a
présenté au Comité d’Etablissement un point, purement quantitatif, sur
le SMP. Et ces chiffres… sont bons, puisque nous sommes bien au-delà des
résultats nationaux, avec notamment 3 départements (53 + 72 + 85) au-dessus des
objectifs irréalistes assignés par la Direction Générale. Nous sommes
donc les champions ! Oui, mais, de quoi ?
Depuis des mois, nous savons
que la convention tripartite Etat/Unedic/Pôle Emploi sonne le glas de ce
programme SMP, pour lequel les
Agents rament depuis des années. Il est évident que, du fait de la tripartite,
on a franchi la ligne d’arrivée depuis un bon moment, mais on continue à
« ramer » quand même…
Dans trop d’agences, la
pression est énorme sur les Conseillers, écrasés par la charge, et qui
saisissent des PAE « à la chaîne », tâche qui n’a pas d’autre
sens que statistique, alors que dans quelques autres, on a d’ores et déjà
choisi de cibler les publics visés par la convention tripartite !
Pour la Cgt-Force Ouvrière,
exiger que les salariés continuent à « ramer » alors que la course
est finie est tout simplement… injustifiable ! Nous avons donc
revendiqué que soit établi un échéancier de mise en œuvre du changement des
modalités de suivi des demandeurs d’emploi…peine perdue ! La région
est dans l’attente des oukases de la DG, qui continue à exiger des résultats sur
un dispositif périmé ! « Les modalités du suivi personnalisé
des demandeurs d’emploi sont à l’étude », nous répond la Direction, et
pourraient être annoncées début juillet, avec le « Plan Stratégique
2015 »…
qu’il faudra, sans doute,
comme d’habitude, mettre en œuvre toutes affaires cessantes, durant les
vacances d’été, ce qui sera « très » pratique et confortable pour
tous !!!
La Cgt-Force Ouvrière s’indigne, et revendique… encore
et toujours, pendant
que d’autres s’adonnent à la co-gestion et participent activement à la
construction du plan stratégique de J. Bassère !
Il n’est pas inutile ici de
rappeler que c’est sous l’impulsion de la Cgt-Force Ouvrière que CGT et SNU ont
finalement quitté les réunions de la DG visant à associer les syndicats à son
plan. Pour nous, pas de confusion des genres : notre rôle, REVENDIQUER !
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