ACCORD OATT : BIS REPETITA ! **
Autre point chaud et autre accord applicable !
et de celle de la Direction sur cet accord OATT !
Nous revendiquons également un outil de gestion du temps de travail fiable (article 6 de l'accord national), la mise en œuvre d'un état mensuel de répartition des activités consultable par les agents du site (article 5 de l'accord régional) et le respect des délais de prévenance pour les congés et RTT (article 4 de l'accord régional).
La Direction répond :
Ø elle constate effectivement les dysfonctionnements de l'outil « E-Temptation » et explique que le gestionnaire corrige les anomalies constatées au fil de l'eau ;
Ø un outil permettant la planification et la répartition équitable sur les activités est en cours d'élaboration.
La Direction entend faire respecter l'accord OATT signé ce 17 janvier… Toutefois, elle constate la difficulté pour les managers de s'y retrouver entre les délais de prévenance de chacune des absences et le planning.
Commentaires Cgt-Fo
L'accord régional du 17 janvier 2011 cadre l'organisation du temps de travail de chacun des agents sur la région Pays de la Loire, la Direction doit respecter et assumer sa signature, point
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