La Direction présente son
dossier relatif au recrutement d’un salarié en CDD (1 an) en contrat de
professionnalisation au service…RH !
Force Ouvrière, qui revendique depuis longtemps un renforcement des
moyens du service RH, a voté contre ce contrat de professionnalisation.
En effet, il s’agit bien là
d’un besoin pérenne, et comme on peut tout à fait signer des contrats de
professionnalisation en CDI, cette solution devrait s’imposer !
Force Ouvrière refuse que ce contrat inaugure une nouvelle forme
de précarité à Pôle Emploi, mais nous sommes les seuls à voter
contre ! Devant l’enthousiasme affirmé par certains, la Direction
annonce qu’elle prévoit de passer à au moins… 3 contrats de ce type l’an
prochain !
En ce moment, nos boîtes mail
sont inondées de messages publicitaires, et il est souvent affirmé dans ces
"spams" que la lutte contre la précarité est une priorité…
la preuve que pour
certains, la démagogie électoraliste,
c’est préférable à la
vérité !!!
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