Le
Code du Travail et la CCN prévoient 3 jours de congés de fractionnement dès
lors que la prise intégrale des congés payés, dont 10 jours en continu, se
situe en dehors de la période normale, avec accord de la hiérarchie. La
Direction elle-même le confirme dans sa note sur les congés et JRTT 2012
(référence PE PDL_DRH_2011_26).
Pourtant,
bien que reconnaissant l’existence de ce droit,
elle
répond à la délégation CGT-FO qu’elle ne
l’appliquera pas !!!
Face
à cette nouvelle provocation de la Direction,
la CGT-FO considère que seul le rapport de force peut permettre aux
salariés de faire appliquer les textes !
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