Alors que la Direction Générale , par note référencée PE RH 2011 87 (instruction relative aux contrats aidés à PE), précise le domaine d'intervention du salarié employé sous contrat aidé et que l'accord local OATT du 17 janvier 2011 Article 5 définit une planification des activités à la demi-journée, les élu(e)s DP Cgt-Force Ouvrière constatent des dérives importantes sur bon nombre de sites.
La Direction utilise les contrats aidés et CDD comme de véritables variables d'ajustement sur les postes contraints, alors qu’ils n’y sont pas formés, mais planifiés quand même sur des journées entières, et parfois seuls, sur les postes d'accueil !!!
Dés et tout le long de la période estivale, les Délégués du Personnel Cgt-Force Ouvrière sont intervenus à plusieurs reprises auprès de la Direction Régionale pour signaler ces abus.
La Direction souligne que ces points ont déjà fait l'objet de discussions en réunion de CE et CHSCT (peut-être mais rien ne change !) et « rappellera » (euh…lol !) à la ligne managériale, par note technique, le champ des activités à tenir pour ces agents précaires.
Pour la Cgt-Force Ouvrière , l'évidence ne se limite pas à une note
mais à l'embauche urgente d'agents en CDI,
et d'une véritable formation pour les agents en contrat à durée déterminée !!!
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