Lors de la plénière du mois de juillet, les élu(e)s Cgt-Force Ouvrière sont intervenus de manière virulente contre l'interprétation des textes (CCN, accords national et local) faite par la Direction Régionale en Pays de la Loire.
Bis repetita en septembre !
Notre région serait-elle en dehors du temps et de l'espace ?
Par mail du 21 juin, les RH informent les gestionnaires « E-Temptation » que désormais de nouvelles dispositions s'appliquent pour les agents bénéficiaires d'une réduction horaire journalière (+ de 60 ans, maternité) : l'agent souhaitant travailler au-delà de 32H30 pour un équivalent temps plein doit renoncer à cette facilité horaire (et donc vous l'aurez compris renoncer à la possibilité d'horaires variables prévus dans l'accord OATT !...Insupportable pour la Cgt-Fo !!!).
Bon nombre d'agents ont donc constaté que leur crédit avait fondu comme neige au soleil (et oui tout est possible !!!) et que le paramétrage d' « E-Temptation » fixait leur temps de travail à 32H30
et pas une minute de plus !!!
La Direction en séance admet à demi-mot avoir été un « peu » maladroite et nous affirme avoir fait le nécessaire auprès des gestionnaires « E-Temptation » pour annuler cette disposition. Pour autant, elle ne reviendra pas rétroactivement sur les compteurs !! Et bien voyons !
Pour la Cgt-Force Ouvrière , il est hors de question que la Direction se défile et elle doit assumer ses responsabilités. Ne pas prendre en compte le temps de travail réel de l'agent est assimilé à du travail clandestin ! La Direction prendra-t-elle le risque de se trouver une seconde fois devant les tribunaux ?
Depuis cette réunion des DP, nombre de cas nous sont signalés. Doit-on en tirer la conclusion que la Direction met une certaine bonne volonté à ne pas appliquer les accords !!???
Nous demandons à chacun des agents concernés :
- d'adresser immédiatement un mail à leur hiérarchie pour une mise à jour du gestionnaire de temps « E-Temptation » ;
- de contacter les élu(e)s Délégués du Personnel Cgt-Fo en cas de difficulté.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Remarque : Seul un membre de ce blog est autorisé à enregistrer un commentaire.