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Bienvenue sur le Blog de Force Ouvrière Pôle Emploi des Pays de la Loire. Date de dernière mise à jour : 8 Septembre 2017.

lundi 12 septembre 2011

CET du 28/07/11 : « Le chômage, priorité n°1 du gouvernement ? »











Alors que les mois de mai et juin démontrent, s’il le fallait encore, que la baisse des chiffres du chômage n’est pas pour demain, la fin du règne «Charpy »  est crépusculaire… S’agissant des effectifs ce mois ci, les 29 départs de salariés du Pôle Emploi Pays de la Loire sont compensés par…9 recrutements, et uniquement des CDD et des CUI !!!!!
Hausse du chômage + baisse des effectifs, le mélange n’est cependant visiblement pas assez détonnant pour ceux qui nous dirigent…
Le Conseil d’Administration du 8 juillet dernier, malgré l’opposition farouche des (seuls !) FO et CGT, a validé la proposition « d’optimisation » des surfaces des agences formulée par la DG. Concrètement, cette « optimisation » des surfaces se traduira par des diminutions drastiques : 66 m² en moins pour une agence d’un effectif de 15 salariés, 130m² perdus pour les unités de 30 agents, 147m² pour celles de 50 employés…(au niveau national, c’est l’équivalent de la perte de la surface de 175 Agences de 30 salariés sur les 930 existantes…)
Le ratio d’1 Poste Opérationnel/agent au minimum chutera jusqu’à 0,85 (soit moins 6500 postes informatiques au niveau national) pour les agences de 40 salariés…Bref, tout se passe comme si, à la place du chômage, la vraie priorité du gouvernement, c’était de verser leurs intérêts aux créanciers de l’Etat…
Si certaines organisations syndicales soutiennent le Gouvernement dans ces orientations funestes, ce n’est pas le cas de la Cgt-Force Ouvrière, qui sait bien qu’à chaque fois qu’elle est mise en œuvre, cette gestion « comptable » se traduit au final par des surcoûts bien supérieurs aux  économies réalisées.

La Cgt-Force Ouvrière a alors réaffirmé avec véhémence ses revendications majeures :

Ø     le recrutement des effectifs nécessaires, par la « CDIsation » de tous les CDD et CAE ;
Ø     la mise en place, d’un bureau dédié par salarié,
conformément aux engagements pris par la Direction !!!

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