Le débat sur ces deux outils urgentissimes pour la Direction a abouti à un résultat remarquable : l’unanimité des organisa tions syndicales ! Deux délibérations ont donc été votées, à l’unanimité donc :
- la première demande que GOA et ODIGO fassent l’objet d’une information complète et d’un recueil d’avis du CEt, ces outils impactant directement l’organisa tion du travail ;
- la seconde demande la tenue d’un CEt extraordinaire sur l’organisa tion du travail et la délivrance de l’offre de service au sein de Pôle Emploi Pays de la Loire , avant le 31 janvier 2012.
Pour autant, pas d’illusions. La Direction Générale , sous l’impulsion et au nom de la puissance publique, n’a pas l’intention de consulter qui que ce soit, pas même le CCE !!! N’empêche, tôt ou tard la question sous-tendue à travers la mise en place de ces 2 "outils", à savoir celle du respect du Code du Travail en matière d’information/consultation préalable des instances CHSCT et CE, reste entière. Puissance publique ou pas,
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