Ce plan d’action doit démarrer dès le début d’année prochaine. Un appel à candidatures doit être lancé prochainement auprès des conseillers, pour affecter, dans le cadre d’une lettre de mission, 10,8 « équivalents temps pleins », qui auront à accompagner vers un emploi pérenne 1078 Jeunes (portefeuille prévu : 60) de niveau IV et V domiciliés sur les bassins de : Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Le Mans, Laval, La Roche surYon.
Cette mission s’exercerait au sein des A2S (Agences de Services Spécialisées), et les conseillers seraient remplacés sur leurs sites, par des CDD (6 mois x 2).
Alors que le SNU voulait que le recrutement des CDD soit fait par le biais de la méthode des habiletés sur les plates-formes de vocation, la délégation Cgt-Force Ouvrière est intervenue avec force pour revendiquer que ces contrats soient proposés à ceux de nos anciens collègues précaires qui sont actuellement au chômage !!!
Parce que former et RE-former les collègues précaires qui se succèdent, est inacceptable, et parce qu’à la Cgt-Force Ouvrière , la préoccupation de l’insertion professionnelle pérenne des CDD et CUI "Un vrai Travail / Un vrai salaire !", ce n’est pas que du blabla !!!
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