Le prochain départ de Christian CHARPY, la nomination à venir du nouveau DG, Jean BASSERES issu de l’I.G.F. (Inspection Générale des Finances) et la feuille de route du gouvernement, forment les prémisses d’une nouvelle accélération, qui sera bientôt formalisée dans la convention tripartite Etat/Unedic/Pôle Emploi.
Pour exemple, le suivi mensuel serait recentré sur les DE « en ayant le plus besoin », les autres devant se contenter de 3 entretiens (PPAE, PAE 2, puis entretien à 9 mois). Les services aux entreprises seraient, eux aussi, réservés aux employeurs « en ayant le plus besoin » (PME, métiers en tension, ROC).
Et comme il faut « payer la dette publique », augmentation de charge de travail ou pas, pas question d’augmenter les effectifs du Pôle Emploi !!! C’est même à une nouvelle diminution qu’il faut s’attendre ! Alors, sans le dire ouvertement, réduction aussi de la voilure en terme d’offre de service, mais aussi et surtout il sera demandé à 2000 collègues des structures (de gré ou de force ?) de venir renforcer le réseau pour l’accompagnement des chômeurs. Il est aussi annoncé « un dégraissage » de la ligne managériale. Ces derniers apprécieront : eux à qui l’on répète qu’ils sont les meilleurs…
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